المسؤوليات
- إدارة عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف وحتى استقطاب المرشحين المناسبين
- إجراء المقابلات الشخصية الأولية وتقييم المرشحين وفق متطلبات كل وظيفة
- إعداد ومتابعة ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال بياناتهم ومستنداتهم
- متابعة إجراءات التعيين والإنهاء وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها
- إعداد ومتابعة برامج تأهيل وتدريب الموظفين الجدد
- متابعة تقييم أداء الموظفين بالتنسيق مع المدراء المباشرين
- التعامل مع استفسارات الموظفين ومعالجة المشكلات التي تخص شؤونهم الوظيفية
- متابعة تطبيق سياسات الشركة الداخلية والتأكد من الالتزام بها
- إعداد تقارير دورية توضح مؤشرات الموارد البشرية للإدارة
المؤهلات
- خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية
- فهم جيد لأنظمة العمل والعمال ولوائح وزارة الموارد البشرية في المملكة
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة للتعامل مع الموظفين على مختلف المستويات
- القدرة على التعامل بسرية تامة مع بيانات الموظفين والمعلومات الحساسة
- مهارات تنظيمية جيدة لإدارة عدة مهام ومسؤوليات في وقت واحد
- القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة في وقت مناسب
- إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية والملفات الإلكترونية
- القدرة على العمل تحت ضغط وضمن مواعيد محددة
- إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد